Analista de RH

Supervisionar as atividades do assistente de Departamento Pessoal, tem conhecimento em folha de pagamento, admissão e demissão, controle de férias, controle de ponto, realizar recrutamento e seleção, responsável pelos programas de treinamento e desenvolvimento, atualizar as polí­ticas de remuneração e benefí­cios, realizar entrevistas de desligamento, aplicar Pesquisa de Clima Organizacional, acompanhamento e atualização das avaliaçíµes de desempenho, promover açíµes para melhoria do clima e motivação individual, acompanhar açíµes trabalhistas junto aos advogados, acompanhar os indicadores e gerar informação para direção) podendo exercer outras funçíµes ou serviços determinados pelo empregador. Comprometendo-se, ainda, ao fiel cumprimento das ordens de serviço verbais e/ou escritas que lhe forem determinadas;

Excel Intermediário ou Avançado, experiência e perfil de liderança, Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.

Benefí­cios: Plano de Saúde, Odontológico, Seguro de Vida, VA e VT.